L'association faîtière Pro Familia vérifie et compare de manière indépendante et scientifiquement fondée les entreprises favorables aux familles au moyen de son « Family Score ». Lista Office LO est fière de pouvoir porter depuis trois ans le label de qualité « entreprise favorable aux familles » décerné par Pro Familia. Les employés ont fait une évaluation, particulièrement positive et supérieure à la moyenne nationale des entreprises, dans les domaines concernant la compensation des heures supplémentaires, le soutien apporté à l'équipe, la planification des vacances ainsi que le soutien des supérieurs hiérarchiques.
L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée prend de plus en plus d'importance pour les personnes en recherche d'une activité professionnelle. En effet, les employés et employées font de moins en moins souvent le choix entre carrière et famille, mais souhaitent avoir l'un et l'autre. Compte tenu de cela, il est indispensable pour les entreprises d'accorder une grande importance à la conciliation entre la vie professionnelle et la vie privée de leurs employés.
Afin de vérifier la qualité et la pertinence des mesures introduites par Lista Office LO, les attentes du personnel ont été comparées à celles de l'entreprise à l'aide du sondage « Family Score » de Pro Familia.
Sur quoi interroge le Family Score ?
Le « Family Score » mesure 16 facteurs étroitement liés avec le fait de concilier la vie professionnelle et la vie de famille. En font partie la prise en compte de la situation familiale dans la planification du temps de travail, les vacances et les heures supplémentaires, mais aussi le soutien mutuel et la solidarité de la part de l'équipe et des supérieurs. Pour compléter ce tableau, il existe aussi des possibilités de travail à domicile, des perspectives de promotion et de développement pour les collaborateurs à temps partiel, mais aussi des avantages et offres de soutien pour les membres de la famille. Les entreprises ayant obtenu une évaluation particulièrement bonne peuvent porter le label de qualité « Entreprise favorable aux familles » pendant trois ans. Cet honneur est revenu à Lista Office LO.
Excellent concernant les sujets importants
Les collaborateurs et collaboratrices ont jugé parmi les plus importants la possibilité de compenser les heures supplémentaires, la flexibilité des horaires de travail, la prise en compte de la situation familiale par l'équipe ou les supérieurs hiérarchiques ainsi qu'une planification des vacances adaptée à la famille. Il est gratifiant de voir que quatre des cinq aspects ont obtenu les meilleurs résultats. Dans les cinq cas, Lista Office LO a réussi à dépasser la moyenne nationale.
L'entreprise a encore du potentiel pour développer sa souplesse en matière d'offre d'horaires de travail. En revanche, elle marque des points par rapport à d'autres entreprises en offrant des possibilités de télétravail supérieures à la moyenne.
Dans l'ensemble, les salariés de Lista Office LO ont attribué une note supérieure à la moyenne pour 10 des 17 critères relevés par rapport aux autres entreprises suisses.
Sur l’obtention du label de qualité « Entreprise favorable aux familles », Christian Mehling, CEO de Lista Office LO, déclare avec plaisir : « L’évaluation positive de ces aspects de notre culture de travail, si importants pour le bien-être des employés et employées, nous pousse à continuer de faire de notre mieux pour créer un environnement qui répond aux besoins de tous ».