Emmanuel Perrey : Vous avez commencé à travailler chez Lista Office LO à Genève il y a environ 33 ans. Comment avez-vous commencé votre carrière ?

J’ai étudié l'architecture du paysage et j'ai commencé ma vie professionnelle en tant que tel. J'aimais ce que je faisais et j'ai eu la chance de réaliser des projets de jardins exceptionnellement beaux à Genève - dont certains peuvent encore être admirés aujourd'hui. Cependant, à un moment donné, j'ai ressenti le besoin d'un nouveau défi professionnel, car je me lassais de plus en plus de dessiner à longueur de journée avec la gomme et le crayon. Lorsqu'on m'a proposé de travailler pour Lista Office LO, je n'ai pas hésité.

Au début, mon travail consistait encore à dessiner des plans de bureau à la main, car il n'y avait pas encore de programmes de dessin sur ordinateur. Cependant, lorsque le directeur de ma succursale m'a proposé de passer au service commercial, j'ai sauté sur l'occasion, car le travail avec les clients correspondait beaucoup mieux à ma personnalité. Mes compétences en dessin et mes connaissances des volumes et des surfaces m'ont permis de réaliser des projets très intéressants dans le domaine de l'ameublement de bureau.

Comment avez-vous façonné Lista Office LO Geneva depuis que vous êtes devenu Directeur ?

Ma formation et mon expérience d'architecte paysagiste m'ont permis de développer non seulement un sens aigu de l'esthétique, mais aussi de solides compétences en matière de planification. C'est ainsi que nous avons été les premiers à intégrer des plantes dans nos concepts de bureaux ce qui plaisait déjà beaucoup à l’époque.

L'aspect le plus marquant de mon passage chez Lista Office LO Genève est probablement la collaboration avec mon équipe. J'ai aujourd'hui 63 ans et on pourrait dire que je suis à la fois le patriarche et la figure paternelle de notre site. J'ai commencé avec trois personnes, qui travaillent encore avec moi aujourd'hui, et toutes les autres font partie de mon équipe depuis plus de 10 ans. Nous sommes comme une petite famille. Mon départ à la retraite dans deux ans et demi ne sera donc pas facile pour moi. Non seulement je travaille avec mon équipe depuis longtemps, mais nous avons aussi une grande amitié. C'est quelque chose de très spécial et je pense que c'est ce qui a fait notre succès. Je voudrais les remercier chaleureusement pour tout cela.

Que signifie pour vous la réussite personnelle ?

La réussite personnelle n'a jamais été mon objectif, mais la réussite de chacun des membres de mon équipe l'est.

En quoi Lista Office LO Genève se distingue-t-il des autres sites en Suisse ?

La plupart des sites Lista Office LO se concentrent principalement sur l'aménagement de bureaux. À Genève, en revanche, nous réalisons divers autres projets d'aménagement, y compris des restaurants et des cafétérias d’entreprises. Notre situation concurrentielle est également très différente du reste de la Suisse, puisque nos principaux groupes de clients sont les banques, les grandes entreprises horlogères et, surtout les organisations internationales et les ONG. En ce qui concerne ces dernières, nous sommes en concurrence non seulement avec les fabricants européens, mais aussi avec les grands acteurs de la branche qui ont signés des accords-cadres internationaux. Notre succès dépend donc de notre capacité à offrir une plus large gamme de produits intéressants et de qualité.

Quelles sont les tendances en matière de mobilier de bureau que vous voyez poindre à l'horizon ?

Lista Office LO est très innovant et a toujours été le leader de l'innovation dans l'industrie du mobilier de bureau en Suisse. Nous ne nous contentons pas d'anticiper les nouvelles tendances en matière d'aménagement de bureau, mais nous exploitons également en permanence de nouveaux segments de marché tels que les secteurs de l'éducation et de la santé.
Dans l'aménagement des bureaux, l’ « open space » revient à la mode, même si les employés n'aiment pas travailler dans de grands espaces ouverts. Ils ont besoin d'espaces de retrait pour se concentrer, travailler ou tenir de petites réunions. Cette situation a largement contribué au succès de notre marque partenaire exclusive Framery, qui répond spécifiquement aux besoins d'intimité avec des cabines de bureau et de réunion insonorisées.

Et qu'en est-il du bureau à domicile ?

De nombreuses organisations internationales autorisaient leurs employés à travailler à domicile jusqu'à quatre jours par semaine. Essayer de ramener ces employés à l'ancien modèle de bureau demande non seulement des efforts, mais aussi un certain investissement. D'autant plus que de nombreuses entreprises ont réduit l'espace de bureau et introduit des modèles de partage de bureau. Pour compenser cela, certaines entreprises ont investi dans des cafétérias attrayantes avec d'excellents chefs où les employés peuvent manger très bien pour peu d'argent. D'autres ont ouvert leurs propres crèches.

Mon opinion est la suivante : si le bureau est aussi accueillant et confortable que leur propre maison, les employés seront heureux de revenir au bureau.

Emmanuel Perrey est marié, a deux enfants adultes et une petite-fille. Il partage sa grande passion pour le design avec son épouse, directrice dans une école renommée d'architecture, de mode et de graphisme à Genève. Chaque année, ils passent une partie de leurs vacances à visiter des foires et des expositions de design dans toute l'Europe. En ce qui concerne le mobilier contemporain, il aime le travail de Ronan et Erwan Bouroullec. Mais il est également fasciné par les oeuvres d'art primitif du monde entier exposées au Musée d’ethnographie de Genève MEG, car elles montrent à quel point le design des chaises, des objets ou des costumes a peu évolué au fil des siècles...