Nicolas Stritt : vous êtes directeur des sites Lista Office LO Fribourg et Neuchâtel depuis début 2020, mais vous travaillez déjà depuis 12 ans dans le domaine de l'équipement de bureaux. Comment êtes-vous arrivé dans le secteur du mobilier de bureau ?

J'ai commencé ma carrière professionnelle dans la vente, car j'ai toujours aimé vendre. Pour moi, il était important de pouvoir vendre des produits de grande qualité. Lorsqu'un client a attiré mon attention sur un poste disponible chez Lista Office LO, j'ai vu que l'entreprise et le secteur me plaisaient. Le fait que j'aie plaisir à travailler pour l'entreprise aujourd'hui encore prouve que ce poste me convient.

Vous êtes le seul directeur du groupe et, par là même, responsable de deux sites. En quoi ces deux sites se distinguent-ils l'un de l'autre ?

Le site Lista Office LO de Neuchâtel est encore en construction. Mais l’année dernière, nous avons franchi un pas décisif en passant d’un petit bureau à un showroom de 250 m2 à La-Chaux-de-Fonds. La-Chaux-de-Fonds est une ville horlogère qui s'est presque arrêtée dans le temps. Notre showroom ultramoderne produit un contraste extraordinaire. Lors de sa conception, il a été important pour nous de ne pas créer une exposition de meubles, mais un univers de bureau inspirant. Cette approche nous avait déjà permis de convaincre de nombreux architectes.

Nous avons déjà appliqué ce concept à Fribourg il y a deux ans. Notre showroom est un espace de travail et d'exposition vivant bénéficiant d'un concept d'éclairage bien pensé, d'un espace détente et d'une cafétéria. Les clients apprécient de pouvoir découvrir comment on peut travailler dans cet environnement et quelle atmosphère ils peuvent espérer trouver dans leurs locaux.

En quoi vos deux sites se distinguent-ils des autres sites de l'entreprise ?

L'industrie horlogère est par tradition fortement représentée dans notre région et nous accompagnons donc sur nos deux sites une clientèle diversifiée appartenant à cette branche. Notre région est

également marquée par deux mentalités : d'une part le sérieux des Suisses alémaniques, d'autre part le savoir-vivre décontracté des Suisses romands. Ce mélange a beaucoup de charme.

Par rapport aux autres sites, le nôtre est l'un des plus petits de l'entreprise. Ce qui ne nous empêche pas d'accompagner toute une gamme de clients, des plus petits aux plus gros. Qu'elle soit de Genève ou de Zurich, la clientèle attache de l'importance à trouver de beaux bureaux modernes. Ainsi, même à moindre échelle, nous pouvons envisager toute une gamme d'options d'ameublements très intéressantes.

D'après vous, quelles sont les évolutions qui auront un impact sur l'équipement des bureaux des entreprises à l'avenir ?

Avec la disparition de la génération du baby-boom, le nombre d'employés qui quitteront la vie active dans les années à venir sera supérieur à celui de la relève. La nouvelle génération aura donc la chance de pouvoir choisir ses employeurs. Les étudiants de Fribourg, en particulier, auront de grandes attentes quant à leur futur environnement de travail. En effet, les centres d'études et de formation sont dotés d'équipements ultramodernes. Ils voudront avoir un espace de travail à l'ambiance cool ; des bureaux avec des canapés, un espace pour les pauses et le déjeuner, et peut-être même un baby-foot. Nous avons de la chance, car c'est précisément dans ce domaine que nous sommes forts.

Sur quels autres sujets votre entreprise va-t-elle travailler ?

L'un des thèmes qui préoccupent le monde du travail depuis un certain temps déjà est l'importance croissante de la vie de famille, en parallèle avec la disparition des rôles stéréotypés. C’est notamment pour cette raison que le télétravail et les modèles de temps de travail flexibles ont pris de l'importance ces dernières années.

Nous observons que finalement les employés préfèrent travailler en entreprise et avoir des interactions avec autrui. Avant de reprendre le chemin de l'entreprise, il est important de voir si l'ambiance générale du lieu de travail est correcte, tant sur le plan des relations interpersonnelles que sur celui des infrastructures. Sur la base de ces constatations, les entreprises sont donc de plus en plus incitées à miser sur les espaces de socialisation agréables lors de la construction ou du ré-agencement de leurs bureaux.

Le travail à domicile restera toujours consubstantiel à la réalité du travail. Mais si les entreprises arrivent à créer un environnement de travail agréable qui offre une vraie valeur ajoutée par rapport au travail à domicile, alors la proportion du travail sur site augmentera automatiquement à nouveau.

Aimeriez-vous nous dire autre chose ?

J'ai l'immense chance d'avoir une équipe formidable avec laquelle je travaille à la perfection depuis plusieurs années déjà. Nous sommes d'égal à égal lorsque nous nous rencontrons et entretenons une relation honnête et respectueuse. En bref : ça marche, et nos clients le ressentent également lorsqu'ils travaillent avec nous.

Nicolas Stritt est marié et père de deux enfants. Il aime à combiner sa vie professionnelle et sa vie privée lors d'une partie de golf avec ses clients. Il aime la liberté et la simplicité du camping en famille. En été, il va à la mer, sinon il préfère se relaxer sur les bords ou sur le lac de Neuchâtel.